■ ２ヶ月ぶりの本社

ひさびさに本社でお仕事。皆様に声をかけて頂き、仕事が増える増える。午前中で社に戻ろうと思っていたのだが夕方になってしまった。現場の近くに居ないとわからない事が多いなあと思う次第。システム系は全部子会社に収めるのではなくてオールマイティな、その場臨機応変に対応できる人材を育成して適度各部門にバラ撒いたほうが効率的なのではかね？事件は現場でおこっているんだ！って感じかなぁ。金銭的な問題もありますが、『時間』ってのはお金で買えないですから。